——2019年度绩效合约签约仪式
2019年3月22日上午，中企物业2019年度绩效合约签约仪式在公司总部举行。
正式签约前，总经理严镔贤就公司2018年度经营状况、奖金分配规则、项目称重规则、2019年度岗位职级、晋升路径等向参会的各级管理人员做了逐项说明。值得一提的是，2019年度岗位职级作为我司全新的人才管理制度，通过此次会议做出了详细说明，此管理模式将更好地提升团队的专业化与职业化的水平，在强化内部人才竞争机制的同时，打造企业内部人才梯队，促进人力资源的合理开发与运用，构建科学、合理的内部员工职业发展体系。
会上，严总就2019年度公司经营业绩目标与重点工作提出三点方向。第一，本年度公司主营业务细分为后勤服务及资产管理服务，将积极拓展上海以外的服务项目；第二，将以企业服务、租赁服务、餐饮服务、工程维保服务作为新的服务突破点；第三，将继续推行公司全员营销的市场拓展策略。
随着《上海中企物业管理有限公司项目拓展、开盘、超额利润分享奖励制度》的发布，公司各级管理人员进行了2019年度经营管理责任承诺书、2019年度绩效合约、2019年度重点工作、2019年度安全工作责任书的签约。会议最后颁发了2018年度新开盘项目奖励，上海国际问题研究院服务中心、中国电子科技集团公司第二十一所服务中心、临港（金山）制造业基地服务中心、上海市风华初级中学服务中心、上海市静安区闸北实验小学服务中心、上海市地方税务局税票证管理中心分别获得了开盘大礼包，激励同时，给予的也是一份沉甸甸的信任，期望中企人能够不忘初心、砥砺前行，服务好每一位业户，将“成为客户信赖的伙伴”的企业愿景落到实处。
休戚与共、同铸华章，签约仪式让中企物业的各级管理干部明确了肩上的那份责任与使命，希望在“助力成功每一天”使命驱动下，中企人一如既往地用智慧和努力，共同肩负起中企物业的新征程。
