2015年3月28日上午9点30分，在万泰国际大厦的利景咖啡吧举办了一场别开生面的青年干部交流活动。总经理严镔贤、执行董事谈洪、副总经理王荣华出席并参加了活动。

利景咖吧内竖起了一副巨大的投影幕布、大家排排坐，呷着咖啡或果汁，沉浸在轻松惬意的氛围中，来自马来西亚的培训师Alex为我们带来了一场有趣的课程——《开启思考与发现的旅程》，深层认识我们的团队，挖掘大家的潜力。

首先是如何定义我们的心态？ Alex让大家先观看了几个搞笑视频并共同探讨了谷歌公司的办公环境，请大家分析工作中需要怎样的心态和环境。

其次是如何看待问题的轻重缓急、挖掘问题的实质？他将大家分为5个小组，让每组分别提出一个工作中所碰到的最大或最棘手的问题，让大家进行头脑风暴，给出各式各样的，甚至天马行空的答案。经过发散性思维的引导，似乎很多难题，都找到了新出路，正所谓心态决定成败、思路打开出路呀！

午餐后Alex又给大家放了一段视频——《吸引力定律》 ，这给了大家很大的启发。我们与其抱怨、担心会做不好或是遇到挫折，倒不如朝着心中既定目标，心无旁骛地冲过去！一直想着自己要实现的目标就会驱使自己更努力靠近这个目标，最终离成功越来越近！

结束前Alex向大家提问：“如何才能成为一名被上司器重的员工？”大家众说纷纭，有说敬业的，有说潜力和学习能力的，也有说业绩突出的，甚至还有说投其所好的……最后在严总和Alex的引导下，大家豁然开朗，原来敬业、职业素养与责任心是基石必不可缺，执行力、能力和业绩是体现绝不能差，沟通能力和正能量是亮点才能脱颖而出。只有具备了以上特征的时候，才能成为一名被上司器重的员工。

6个小时的交流会在轻松愉悦的氛围里结束，Alex带着大家思考，让大家发现了正能量的工作心态、工作方式和职业状态。

通过本次交流会让青年干部们更加紧密地团结在了一起，拉近了彼此间的距离，也更加感受到了公司对青年员工的重视、培养与呵护。大家表示会将这次的培训转化为成果，用我们的正能量和良好的工作业绩回报公司及领导的厚望。